为使新进教师尽快适应新的环境，进一步提高师德水平和教育教学能力，充分发挥名优教师的示范引领和“传、帮、带”作用，促进青年教师快速成长，推动学校教师队伍整体素质的提升，形成学校教师队伍梯队式发展的良好态势，我校教科室联合教务处、政教处多项举措并施，积极开展新进教师教育教学指导工作，凝心聚力，助力新进教师胜利起航。

一、举行青蓝工程师徒结对仪式。

为帮助新教师更快更好地成长，充分发挥学校骨干教师引领作用，学校于9月9日下午举行青蓝工程师徒结对仪式，为每位新进教师都配有一名学科带教老师和一名班主任带教老师，以达到更精准的帮教效果。随后由学校副校长分别为学科指导老师聘书和班主任指导老师颁发聘书，徒弟们向指导老师送上鲜花表示感谢。学校对新教师的成长提出了殷切的希望和具体的要求，师徒之间要互帮互学，互惠成长，希望新教师们在各位导师的带领下，能够快速提高教育教学水平，成长为一名合格的人民教师。

二、开展新进教师教学常规指导工作。

为帮助新进教师进一步熟悉我校教育教学常规，学校教科室开展了新进教师教学常规指导工作，教科室主任从备课教案要求、课堂教学管理、作业批改反馈、参加教研活动等教学常规管理方面的要求作了一一介绍，并希望大家严格按学校要求做细做实，抓出实效；并能在日常教育教学中勤听课、勤钻研、勤反思，积极进行教学教研论文、教学案例、教育随笔的撰写。随后，新进教师就开学两周以来的工作经历分享了自己的感受，提出了教育教学过程自己遇到的困惑和困难，也表明了不畏困难的决心。

三、安排新进教师随堂听课活动。

为了解新进教师的教学情况和课堂组织情况，提升课堂教学效率，教务处于9月21日至9月23日安排了随堂听课活动，教学部门领导和教研组学科教师进行了听课、评课活动。这些原汁原味的常态课，能真实反映新教师日常的教学状态，准确把握教师的课堂教学水平，并能及时反馈教师的优缺点。课后，教务处主任和各教研组长对四位教师的课进行了细致地点评。肯定了执教老师身上的亮点，同时也对执教教师提出了专业、切实的指导意见和建议，使参与听课活动的老师也多有受益。

教育是一场向美而行的遇见，相信通过各项教育教学指导工作，学校新进教师定能快速成长，提高教育教学水平，并能牢记育人使命，播撒教育希望，在自己的工作岗位上创造出更加美好的未来！