新学年新气象，今年白泉高中迎来了三位新教师和5位刚入职年轻老师的加盟，为白高注入了新的力量。为了让新教师们尽快适应教学要求，快速成长，发挥骨干教师的传、帮、带作用，营造教师抱团发展、共同成长的良好学习氛围，学校举行了“结对子 共成长”师徒结对仪式暨新教师第一次会议。

会议由教务处主任薛安定主持。首先薛主任宣读了师徒结对名单，并进行了结对仪式，由詹为民校长为各骨干教师颁发聘书。

周茜茜老师代表年轻教师做了发言。她承诺，在以后的工作中不辜负学校的厚望，主动学习，虚心请教，多听课，多思考，不断进步，尽快成长。

殷素亚老师作为骨干教师代表做了发言。她承诺，一定会在生活上关心年轻教师，在工作上帮助年轻教师，毫不保留将自己的教学经验与新教师进行分享，一起成长，共同进步。

分管教学的虞军波副校长对新教师的工作提出了几点希望与要求。新教师要勤备课和听课，勤做题和研题，勤于课后反思与辅导，开好公开课，积极参加各类教科研活动，让自己迅速成长为一名优秀教师。

最后，詹为民校长进行了发言。对于新老师，希望尽快融入白高大家庭，以白高人自居，遵守白高的各校规章制度，同时带来好的思想与好的做法。对于年轻教师，尽快脱离青涩，站稳讲台，以感恩的心向师傅学习；快速成长，加速打磨，提高自己的专业、管理和沟通水平；学会明辨是非，始终与优秀同行。对于师傅，代表学校进行了感谢，希望能毫无保留地开放课堂，共享资料和经验；做好新教师思想和价值观的引领，爱岗敬业，乐于奉献；对徒弟严格要求，做好量化考核。

“师徒结对”是学校加强教师队伍建设的重要举措，通过以老带新、以新促老为教师队伍的发展注入新的活力。这次活动将有效促进我校年轻教师的快速成长，提升教师队伍的整体素质，为我校长远发展奠定坚实的基础。