为促进教育管理干部队伍建设，更新教育理念，同时为不断探索学校管理工作的规律和方法，提升学校教学质量和育人水平，努力办好人民满意的教育，8月3日，白泉高级中学联合沈家门中学在绍兴、诸暨两地开展“2021年教育行政干部暑期培训班”。两校全体行政干部参加培训。

开班仪式上，白泉高级中学校长詹为民、沈家门中学校长虞硕铭作开班动员讲话，指明行政干部的使命担当，要求全体行政干部珍惜这次充电学习的机会，思想重视、严守纪律。加强校际交流，取长补短，学有所悟，学有所获，学有所用，共谋学校发展。

绍兴鲁迅中学陶永成副校长以“新高考背景下的学校管理及尖子生培养策略”为主题，以丰富的图片资料向大家展示了鲁迅中学的校园环境，充裕着浓浓“鲁味”的校园使得文化育人、环境育人的理念彰显得淋漓尽致。

老师们分别对诸暨牌头中学和浙江省诸暨中学进行了实地考察。两校的校史馆展现了学校的百年悠久历史。诸暨牌头中学何登峰副校长用“新学期、新起点、新要求、新希望”概括学校的教学管理，王惠丰副校长用“幸福之家”描述学生的生涯规划课程，周坚强主任介绍德育团队创新实践的做法。浙江省诸暨中学赵文浪副校长和两校行政团队分享了许多务实管用的教育教学管理方法，精辟地阐述了新教育形式下的教学管理、教师管理、课堂变革、师生关系等问题。在赵副校长的带领下老师们一起参观了心理辅导室、创新实验室等。

在实地走访并听取各校的教学管理经验后，白泉高级中学和沈家门中学两校分场地开展校内交流活动，参加培训的行政干部结合自身工作，围绕校园文化建设、课程开发、课堂改革、质量提升、学生行为习惯培养、后勤管理等方面，畅谈工作设想，提出管理策略。最后，詹校长特别指出，学校行政管理人员，必须勇于担当、善于担当、乐于担当。站在教育改革发展的新战场，服务好师生，彰显管理者的责任、体现管理者的担当、展现管理者的作为！

本次培训是白泉高级中学联合沈家门中学举办行政干部培训的第一次尝试，是强化学校管理、提升教育教学质量的有效举措，既促进了两校全体行政干部的自我成长，又将进一步推动两校教育教学高质量稳步发展。